eMotional – Motivation – Coaching – Training
eMotional Challenge Programme
- behebe Blockaden
- (er)lebe Dein Potential
- lerne Deine Emotionen positiv zu nutzen
- stärke Dein Selbstbewusstsein
eMotional Team – Challenge
Schweigt ihr miteinander schon oder kommuniziert ihr noch!
Zugegeben, Schweigen kann manchmal schön sein. Wenn aber durch Schweigen und andere emotionale Befindlichkeiten z.B. einer Abteilung, der reibungslose Arbeitsablauf gestört ist sowie das Miteinander nicht mehr richtig funktioniert, dann kann ein solches Teamsparring das Eis brechen! Wenn Mitarbeiter sich von einer ganz anderen Seite kennen lernen können Spannungen aufgelöst werden oder Frustration abgebaut werden. Beziehungen funktionieren auf Dauer besser und man geht zuvorkommender und lockerer miteinander um. Der einzelne hat wieder Lust in seinem Team sein Bestes zu geben um Projekte erfolgreich zu Ende zu bringen!
Das Beste was ein Unternehmen zu bieten hat, sind seine Mitarbeiter!
Wenn Mitarbeiter einmal nichts aufregendes Miteinander erlebt haben, dann schwindet die Motivation am TUN! Stellt Euch vor, 2 Abteilungsleiter oder Kollegen begegnen sich im Ring! Selbstverständlich mit einem Box-Profi, der eine Trainerlizenz hat, der genau hinschaut, dass nichts passiert, was Du nicht willst. Nach einem Theorieteil, werden die Teilnehmer aufgeforder alles zu geben, um das Beste aus sich heraus zu holen.
eMotional-Führungskräfte – Challenge
Ring frei für das Berufsleben ! – Box-Challenge für Führungskräfte
Wenn Türen fliegen, Fäuste auf den Tisch knallen oder wild mit dem Telefonhörer rumgefuchtelt und das gesprochene Wort etwas lauter wird, dann herrscht Ausnahmezustand nicht nur beim Manager im Nadelstreifenanzug oder Managerinnen im Kostüm mit Highheels, sondern auch im Chefbüro oder im Tagungsraum . Sich in solchen Situationen unter Kontrolle zu haben, fällt für manchen ManagerIN schwer. Da kommen angestaute Emotionen an die Oberfläche, die Führung ist wie weggeblasen. Es hinterlässt Spuren bei allen Beteiligten und eine gute Kommunikation ist dann nicht mehr möglich. Verhandlungen werden vertagt und das angestrebte Geschäft lässt noch auf sich warten!
Welchen „Kampfstil“ trägst Du in Dir?
Gehst Du eher in die Defensive oder bist Du ein offensiver Managertyp? Welche Potentiale trägst Du in Dir und wie gehst Du mit Niederlagen um? Wie gut kannst Du kontern? Fühlst Du immer noch das kribbeln im Bauch für das tägliche Business. Eine Führungskraft benötigt innerliche „Führung und Kraft“. Es wird nicht nur der Körper sondern auch der Geist in einer kompletten Weise herausgefordert und trainiert.
Und vieles mehr………
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